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养老保险制度改革实施办法

云南省政府印发《云南省机关事业工作人员财产保险制度改革实施法》的办法

办、省委、厅、厅:

事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法(试行)》和《云南省省政府已批准实施云南省机关事业单位职工养老保险制度改革(司法强制执行)和省级机关事业单位保险试行办法,现将本省适用于省级机关和事业单位工作人员,现印发给你们。请小心使用。

事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法(试行)

第一章总则

项目1深化干部制度改革机构和组织,促进经济发展和社会稳定,建立社会保障体系,适应社会主义市场经济体制,制定特殊的实施方法。

第二条目标和原则

改变退(离)休养老费用由国家、逐步实现基本养老保险基金由国家(或单位)和个人共同负担,改革的目标是改变国家或单位退休人员的养老支出状况,按照国家社会保险制度改革的总体要求,逐步实现养老基金基本养老保险由国家、单位或者个人承担,将社会统筹与个人账户、养老保险费用、费用、预算支出建立符合政府机关和事业单位特点的社会养老保险制度,建立科学、规范的养老保险基金支付机制

国家(或单位)和个人共同负担,改革的基本原则是:权利与义务相统一,公平与效率相结合,国家(或单位)与个人共同负担,行政与经费管理相分离。

第3条的范围和目标

各省国家机构、社会组织和组织的官员和工作人员,包括劳工和同事。

第二章基本利益保险的征收

第四条基本保险的组成

  基本养老保险金由现收现付部分即各单位按现行规定应支付给已退(离)休人员的退(离)休费和按经费渠道缴纳作为积累的部分及个人缴纳部分三项构成。单位、基本补充保险由三部分组成:您支付的工资部分,即各单位按照规定向离退休(退休)人员支付的遣散费和遣散费;UCITS累计缴纳部分和个人缴纳部分;个人。国家单位和个人要共同负担,统一筹集资金。

第五条基本基金保险的共同标准

  (一)单位缴纳基本养老保险金为应支付给本单位已退(离)休人员的退(离)休费(即现收现付部分)和按本单位上年度职工工资总额的2%(即积累部分)。

  (二)职工个人缴纳基本养老保险金为本人上年度月平均工资总额(月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中含各项津贴、补贴)的2%。已退(离)休人员个人不缴费。

单位和个人缴纳的基础养老金,采用四舍五入法,以元计算。

  (三)单位和个人缴纳的基本养老保险金的费率在改革启动后每两年提高1个百分点,(3) 改革开始后,个人和个人捐赠基本保险费率每两年提高一个百分点,最终单位缴费比例达到10%,个人缴费比例达到8%。

第六条付款方式

  (一)按筹集费率比例,(1) 按照筹资成本和融资渠道主体所占份额的比例,将财务单位总额列入财政部门预算,划入其单独的财务账户;差额的50%由财政部门结清,统一划入财政专户,50%从本单位自有资源税前拨付;事业单位协助管理的,税前从本单位自有资源中列支。

  (二)个人缴纳的基本养老保险金由单位发放工资时代为扣缴。

  (三)单位和个人每月应缴纳的养老保险基金,由单位在当月向省机关事业单位社会保险管理服务中心(以下简称省社保中心)缴清。

  (四)单位和个人缴纳的基金分别记入个人帐户和养老保险帐户,(4) 单位和个人缴纳的资金,应记入个人账户和保险账户,存入省社保中心在银行财政部门开立的补助资金专户;并定期通知基金增加额,取得的收入列入基金。补助保险基本基金及其收入免税。

第七条因转岗产生的职工基本保险账户,按照下列办法结算:

  (一)职工在省级机关范围内调动工作的,(1) 职工调到省属组织管辖范围内的工作的,不得变更其在基本目的保险单中的份额,但单位的调动和调动应通过单位和调动手续办理;县社保中心的资产保险基金。

  (二)职工在全省范围内调动的,(2) 在全省范围内转移职工的,个人基本保险账户总额由转移地社会保障机构划转至转移地的社会保障机构,由转移地的社会保障经办机构担任

继续建立基本供给保险个人账户。

  (三)由省内调出或省外调入的,(3)在省内调拨或城外采购时,应将基本的养老保险个人账户的储蓄额划入社区保险经办机构。

第八条单位应当及时缴纳基本养老金;逾期不缴纳的,按照28240条的规定缴纳;支付金额应加上:养老基金。有特殊困难,不能按期足额缴纳的,向省社会保障系统提出书面申请,经批准可以延期缴纳,但延期缴纳的最长期限不得超过:六个月。经批准后,在暂停期内不得收取任何费用。

第三章养老保险待遇

  第九条职工按规定退(离)休后享受养老保险待遇,职工退休后享受养老保险待遇,依照国务院、省有关规定计算

3年内退(离)休人员的待遇标准除按现行有关规定计发外,第十条养老保险制度改革措施实施后,除现行有关规定外,三年内增加退休(退休)人员缴费办法,特别是缴费期限不足一年的,每月增加2元,缴费期限不足1年的,每月增加4元,缴费期限一年以上不满两年的,缴费期限两年以上的,每月6元。

养恤金保险的管理、管理和监督

给付、管理,失业、工伤在内的社会保险工作由各单位人事(干部)部门承担,第十一条省人事厅负责研究和制定保险政策、法规的改革方案。在省社会保障中心的管理员和机构,省社会保障中心政府和机构的社会责任动员,养老基金管理和业务手册在省级机构的社会保障,包括失业和工业伤害,必须由无形的人。个人和全职员工负责资本支出。

在职职工和退(离)休人员有权查询缴纳的基本养老保险费和领取基本养老保险金的情况,第十二条社保中心为职工建立基本资产保险个人账户,谁是根据条约投保,谁参加了国家身份证号码基本财产保险个人账户基金由三部分组成:职工个人缴纳的基本资产保险总额,单位职工缴纳的基本资产保险金额和个人账户金额利息;保证金每年缴纳一次;必须投保:有保险。个体工商户和退休(退休)职工有权查询缴纳的基本保险费和领取基本基金的情况,社会保险机构必须给予慰问。

第十三条省社会保障中心和省财政厅应当建立健全各项基金管理制度,编制资产保险基金的预算、决算,并部门的管理。

  第十四条本实施办法(试行)从1996年7月1日起施行。这一执行机制(试点)于1996年7月1日生效。今后,将根据国家规定对各机构和企业工作人员的养恤金计划进行审查。

  第十五条本实施办法(试行)由省人事厅负责解释。

云南省省级机关、事业单位职工失业保险试行办法

第一章总则

第一个目标是深化机构和企业人事管理制度的改革,确保失业者在一定时期内享有基本生活,维持社会稳定,促进再就业。

建立政府机关事业单位失业保险制度的目标是建立符合政府事业单位特点的事业单位失业保险制度

第三条机关、事业单位失业保险制度应遵守以下原则。

  (一)保障为主,(一)以保障为主,兼顾公平和效率。失业保险的主要目的是保障失业者在一定期间内没有收入来源时的基本生活,失业保险强调保障功能,必须适当考虑公平和效率因素。

  (二)保障水平与社会发展水平相适应。(2) 安全水平应与社会发展水平。确定失业救济金的条件和标准,既要考虑适当提高失业人员的基本生活水平,又要提高物价水平,但也要根据国家和省情在相关范围内核定效益。

  (三)失业救济与促进再就业相结合。(3) 失业保险与促进就业相结合,失业保险要与促进就业、就业培训、生产自救等就业服务紧密结合。

第四条失业保险的范围是:国家机关、社会团体和事业单位的工作人员,包括工薪阶层。

第五条领取失业救济金的目的是:

  (一)按国家有关规定撤销、(一)根据国家有关规定,被撤销、解散、停业调整单位减重的人员。

  (二)与单位解除、二终止、终止或雇用单位雇用合同的人。

  (三)从国家机关辞职后3个月未能再就业的人员。

  (四)被单位辞退、(4) 被A单位辞退或开除的人员。

  (五)按有关规定享受失业保险的其他人员。

造成失业的原因之一,今后将不再允许失业者领取失业保险金,即一直在工作、参军或已出国的人员。在外面安顿下来的,有被高中以上录取的,有没有理由两次不被录用的,还有被劳动再婚或者被判刑领取津贴的。不不不不不不不不不

第二章失业保险基金的征管

省级机关、第七条失业保险费的缴纳标准由公司按职工工资总额的0.5%缴纳。省级机关、社会团体和全额支出的事业单位从财政纳入预算。财政支出的百分之五十被纳入预算的单位。

  第八条失业保险基金由单位按月向省机关事业单位社会保险管理服务中心(以下简称社保中心)缴纳。失业保险基金每月向社会保险中心(以下简称“社会保险中心”)缴纳省一级的保险费。社会保险每月将失业保险资金汇往专门的金融机构,利息按城乡居民在同一时期存款的百分比计算,并在规定的期限内宣布。失业保险基金及其收入免税。

第三章失业保险基金的使用

第九条符合本办法第五条规定的,到省社会保障中心登记后,方可领取失业救济金失业。谁工作未满一年但失业者不享受保险失业。

根据失业人员失业前的工作年限(不含上次失业前的工作年限)确定:

  (一)失业前工作满1年不足2年的,(1) 失业前工作一年以上不满二年者,发给失业救济金三个月。

  (二)失业前工作满2年以上的,(一)如果工作满两年后失业前工作时间延长一年,失业补助金的期限延长一个月,但不超过24个月。

  第十一条失业保险待遇发放标准按本人失业前工资总额(按省统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中含各项津贴、补贴)的60%计算,逐月发放,并按其失业救济金的10%计发医疗补助费。失业救济金随社会经济发展水平的提高而相应调整。

第十二条领取失业救济金期间,丧葬补助金按照在职死者的标准发放b、 解放军供养直系亲属的养恤基金和援助基金应按照适用于各机构和机构雇用的工作人员的措施执行,计算和支付的标准以领取失业救济金为基础。

第十三条失业人员就业培训和自助支出,由社会保障中心根据失业人数、培训计划和搬迁计划编制,经审核、财务核定后,在失业保险基金中结算。

第四章失业保险的提供和处理

第十四条省行政部门负责全省机关事业单位职工失业保险政策的研究制定、组织实施、检查、辅导和协调工作。它还负责地、区社保机构在就业领域的就业、培训和自助方面的总体规划、政策制定、实施细则和指导方针。

第15条区域社会保障中心负责省级机关事业单位失业保险基金的归集、发放,以及失业人员的组织管理。

接受审计、第十六条失业保险基金的管理和运行,接受审计、纪检、监察等部门的监督。

对于超过第十七条期限的无端失业保险费不缴纳单位,每日额外收取2克保险费的滞纳金,并将滞纳金合并到失业保险基金中,对于拖欠失业保险费的企业,根据情况采取相应措施处理、非法手段收取失业救济金及其他失业保险费用时,社会保障中心要求其找回所有的非法所得,构成犯罪,依法向司法机关追究刑事责任,社会保障中心违反规定,要求失业保险中心依法追究刑事责任。如果不支付津贴和其他失业保险金,行政主管部门命令改正,情况严重时,对主管人员和直接负责人进行行政处分。

第五章其他

第十八条本办法自1996年7月1日至1996年7月1日试行。今后国家对机关事业单位失业保险作出新规定后,按照国家规定对本办法进行复核。

第19条由省人事局解释。