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新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法

条例信息

新疆维吾尔自治区人民政府令

第182号

新疆维吾尔自治区工伤保险条例实施方案已于2013年1月15日第36届常会上讨论通过自治区第十一届人民政府会议,现予公布,自2013年3月1日起施行。

自治区主席 努尔·白克力

2013年1月18日

新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法

条例内容

第一章 总 则

根据国务院《工伤保险条例》的规定,该制度是根据自治区的实际情况制定的。

第2条.赔偿责任雇员有权依法获得工伤保险.

企业、企业、企业、社会团体、私人非国家行为者、基金会、律师事务所、会计师等组织,以及个体工商户从业人员(以下简称用人单位),在自治区行政区域内,应当按照本计划参加工伤保险,向所有雇员,包括雇员支付工伤保险费。

县(市)以上人力资源社会保障厅负责行政区域工伤保险,a其社会保险局(下称机构)负责工伤保险。

财政、卫生和安全生产监督部等有关机构在各自法定职责范围内,负责工伤保险.

金融、审计机关依法对工伤保险基金的收支情况进行监督。

第二章 工伤保险基金

第四条工伤保险基金应当在州、市两级整合,在自治县一级逐步整合。

5。州和市实施工伤保险准备金制度。前一年的工伤保险,相当于社会保障基金缴费额的10%,用于重大事故的工伤保险福利。

工伤保险准备金的累计余额不得超过上一年工伤保险基金的收入。

第六条自治区建立地区工伤保险制度。工伤保险补助金的目的是:工伤保险福利的支付,以及调整工伤保险基金的收支。与自治区财政部门联合实施自治区社会保障制度。

第7条.赔偿责任用人单位应当向其职工缴纳工伤保险费,办理实名登记,全面参与保险和动态管理系统.

雇主必须向当地机构登记工伤保险,该机构必须在作出决定之日起15天内登记。

雇主变更或者终止工作的,自本合同变更或者终止之日起30日内,发生保险变更或者取消的原机构工伤保险。

用人单位支付的工伤保险初始缴费率,根据行业基本缴费率确定,国家规定的。

雇主支付的工伤保险费总额为该机构雇员的工资总额,乘以供款率.如果难以按雇员的工资总额确定基本供款率,可以按建筑成本、运营面积、每吨矿产资源的费率等的一定比例计算费用。

第九条 工伤保险基金用于下列项目支出:

(一)工伤医疗和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)区外就医的交通费、食宿费;

(四)配置辅助器具费用;

(五)生活护理费;

(六)一次性伤残补助金;

(七)一至四级残疾职工每月领取的残疾补助金;

(八)因终止或者解除劳动关系造成工伤的一次性医疗补助;

(九)丧葬补助金、供养家庭补助金和一次性遗属补助金;

(十)劳动能力鉴定费用;

(十一)政策宣传、培训等方面的开支;

(十二)法律、法规规定的其他工伤保险费用。

10。雇主必须在每年1月31日前,在其组织内披露参加上一年工伤保险的雇员名单,缴款期限、缴款状况、工伤情况、关于他们的待遇和工伤事故。

用人单位应当将公示情况报经办机构备案。

第三章 工伤认定

在下列情况下,经与州、市人力资源和社会保障部门协商,申请期限可延长30天工伤或职业病,根据《职业病防治法》被诊断或认定为职业病的,如雇主未能在指定时间内提出工伤申索。

如果雇员或其直系亲属认为他受伤,则举证责任应由雇主承担,而雇主认为他没有受伤。

雇主在接获工伤证明通知书之日起10天内,向人力资源管理厅及申请承认工伤的社会保障;如资料未能及时提供,人力资源管理厅和社会福利机构可根据证据作出结论,由雇员或直系亲属提交。

受伤雇员可于医疗诊断日期起计一年内,向州、市(地方)人力资源和社会保障管理局关于工伤的声明。

州、市(市)人力资源和社会保障局可以委托履行职能,在有适当条件的情况下,由县(市)人力资源和社会保障局进行工伤调查。

第四章 劳动能力鉴定

自治区、州、市(区)劳动能力鉴定委员会由行政机关代表组成,负责这一级别的人力资源和社会保障、卫生机构、工会组织、行政机构和雇主组织。

第十六条 劳动能力鉴定委员会的职责:

(一)劳动功能障碍程度鉴定;

(二)生活自理障碍程度鉴定;

(三)延长停工留薪期确认;

(四)配置辅助器具确认;

(五)疾病与工伤关联鉴定;

(六)工伤康复确认;

(七)确定因病或者非因工伤丧失工作能力的程度;

(八)接受委托的劳动能力鉴定。

第十七条劳动能力评估申请应当包括下列内容:

(一)劳动能力鉴定申请表;

(二)工伤认定决定书;

(三)医疗证明、医疗证明和医疗证明、照片等。

工作能力评估费用由工伤保险基金支付;如果雇员没有参加工伤保险,或没有按时足额缴纳保费,如果重复或重复的检查结果没有改变,或者疾病与工伤无关,审查费用由索赔人承担。

第五章 工伤保险待遇

根据第十九条工伤保险金的申请,应当向有关主管部门提出工伤保险金的申请工伤保险,在15天内,授权机构审查并确定支付程序。

申请人亦须提供下列资料:

(一)国家安全机关或者地方(市)机关出具的户籍、身份证明和无生活保障证明的摘录人民政府和地区(区)管理局;

(二)社区(市)人民政府和地区办事处出具的基本生活资料证明;

(三)民政机关出具的无供养人、孤儿或者收养养父母或者收养子女的证明。

在丧失劳动能力的情况下,养家糊口的人还应当提交丧失劳动能力的意见。工作能力评估。

雇员受伤前的医疗费用由雇主支付;如发现工伤事故发生后,被保险的工伤保险基金支付补助金,由执行机构支付。

第21条.赔偿责任员工必须在与之签订服务合同的医疗机构接受治疗,在紧急情况下-在最近的医疗机构。一旦急救稳定后,从危险的伤害,她必须被转移到与她签订医疗援助合同的医疗机构。

如雇员在未签订服务协议的医疗机构提供紧急医疗服务,雇主有义务在10天内提供急救。

第22条.赔偿责任如果生活在无法独立处理工伤事故的工人需要在停工期间接受维持生计的治疗,他或她可领取上一年在工作地点的雇员的每月护理津贴,或每月平均月薪津贴,住院期不到一个月,视月份而定。

雇主不得在停工期间终止或终止与受伤雇员的雇佣关系,除非当他自愿提出的时候。

第23条.赔偿责任从事生产活动的职工,应当配备地区、市(区)劳动能力鉴定委员会认可的辅助器具,在固定附属机构.项目和配套设备的费用标准适用于国家和自治区的有关规定。

雇员如需要康复医疗,应亲自或透过个人机构提出申请,由州、市(区)证明工作能力评估委员会,在一个专门的康复医疗机构。

复康机构和配套设施的配备,由自治区人力资源和社会保障行政部门按照州、市(属地)当局与医疗康复机构及辅助设备配套机构签订服务协议,由自治区公布并公布。

根据第26条,长期居住在居住地点以外的工人,经其居住的当局同意,所受的旧伤复发,可选择一至两间现时居住的医疗机构,在他们居住的州和市镇,工伤医疗标准也适用于他们。

根据第27条,第一至第四类残疾工人在下列情况下停止领取残疾津贴:他们如何依法退休.如果基本养老保险金额低于伤残津贴金额,由工伤保险基金报销。工伤保险。

残疾津贴,由工伤保险基金每月支付,数额为残疾津贴的1至4级,且已达到法定退休年龄,但不符合基本养老保险要求的,继续由工伤保险基金支付。

第28条.赔偿责任有5、6级残疾的工人,自愿建议终止与雇主的雇佣关系,并根据雇员过去一个月的平均工资终止与雇主的雇佣关系在终止或终止雇佣关系时的州、市(地)年,由雇主支付一次性失业救济金,a由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗津贴。第五类雇员的工作能力及因工受伤而须支付的一次过医疗津贴,分别为期27个月及11个月,对于第六类工人,分别为24个月和10个月。这是正常的。

劳动合同期满终止的第7-10级残疾雇员或主动终止或终止雇佣(劳动)合同,以终止或终止劳动合同时,雇员在州、市(地)的上一年平均月收入为准合同雇主应向其支付一次性残疾补助金,此外,工伤保险基金向其支付一次性工伤医疗补助金.一次性损失补助金因工受伤而须支付的伤残津贴及非经常医疗津贴,分别为期21个月及9个月,八年级残疾人士18个月及8个月内,9级残疾人15个月,10级残疾人7个月,12个月和6个月。工伤增加20%。

如果雇员退休后被诊断为职业病,如果他在退休期间没有从事职业活动或遇到职业危险,人力资源和社会保障厅对其进行审查,审查其身份、其组织是否参加工伤保险,劳动能力鉴定由劳动能力委员会进行。工伤保险,工伤保险基金支付工伤保险金残疾;原单位未投保工伤保险的,原单位除一次性残疾补助外,还发给工伤保险补助金。

工伤一次性医疗补助和伤残一次性医疗补助的发放标准是:自治区人力资源和社会保障行政管理部门会同自治区财政部门,在适当情况下,报批准自治区人民政府。

第32条.赔偿责任雇员死亡时领取退休金的权利,以及雇员死亡时维持家庭生活的权利,均按雇员死亡时所订的条件批出。

如果养家糊口的人死亡,家庭将获得城市职工基本养老保险等社会保障,新的农村居民社会养老保险、城市居民社会养老保险等未参保人员弥补人员差异。

第33条.赔偿责任定期领取伤残津贴、子女抚恤金的雇员,或领取亲属抚恤金的已故雇员的亲属,必须每年向所在机关报送最低生活保障证明。

第34条.赔偿责任依法破产并参加工伤保险的用人单位,必须支付下列工伤保险费:

(i)一至四级残疾工人的基本医疗保险;

(二)第五级、第六级残疾职工应当享受的残疾补助;

(iii)为7至10级残疾雇员提供一次过的伤残津贴。

未参加工伤保险的人,应当承担下列工伤保险费用:

(一)在公职部门死亡的劳动者有权领取抚恤金,以供养其亲属;

(二)一至四级残疾工人因旧伤复发而须领取的伤残津贴、每日生活津贴、医疗费用,辅助设备和基本医疗保险费;

(三)对五、六级残疾职工的残疾补助、基本医疗保险、基本养老金,配备辅助设备的费用和工伤一次性医疗补助;

(四)工伤一次性医疗补助和残疾就业一次性补助,7至10级残疾工人的工资。

工伤保险基金支付的工伤保险金仍由工程处支付。

第六章 法律责任

第35条.赔偿责任如雇主令在职雇员或其供养人免受工伤保险,根据人力资源和社会保障厅的命令,该厅应在一段时间内纠正这种情况;如逾期未改正,可处罚款三千元及监禁两年。最多30000人。

工伤保险金,由工伤保险基金支付,有权得到雇主的补偿。

第三十六条违反本计划规定的其他行为,依照有关法律、法规追究法律责任。

第七章 附 则

第三十七条自2013年3月1日起施行。新疆维吾尔自治区工伤保险条例实施办法(第115号政府令)2004年2月24日被自治区人民政府废止。