如有投稿需求，请把文章发送到邮箱 crazyfd@qq.com，一经录用会有专人和您联系。
每年 月都是求职旺季，而企业的福利待遇往往是大家关注的重点。与此同时，公司每年也为 先生缴纳 元。当 先生退休时，这 万都会转给 先生。为了降低投资风险，国家也对企业年金的投资范围进行了限制。
近日，很多企业的都陆续收到通知： 即日起，生育保险将正式并入职工基本医疗保险。按照国务院办公厅年月份印发的 《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》 ，年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
日前，中央经济工作会议发布公告提出，我国要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。此前，人社部、财政部曾联合发文，决定自今年10月1日起适当降低生育保险费率。部分地区筹资比例可下调0.5个百分点，初步测算全国一年可为企业 减轻负担120亿元。
不少公司都会为员工购买“五险一金”或者“五险”，五险又称之为社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
按规定，各类企业、有雇工的个体工商户的全体职工均应参保。 女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资，目前泉州的生育津贴为每个月1000元，共支付4.5个月。
办理：应在离职之日起60日内持相关手续到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记。 工伤保险 48小时生死线 只要是签署正式劳动合同的员工，在工作时间内、工作地点中受伤，均可以申请工伤认证。
具体的问题到当地社保部门咨询相关工作人员。３、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。具体的社会保险登记核定办事指南你可以参考： 武汉市劳动保障服务网网站上可以下载相关表格。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!
建议补充商业保险。北京 中意人寿 余荣 农民工的问题归纳如下: 1、五项保险中农民工交费标准？养老：最低工资的8％，医疗2％ 2、与城镇社保有什么不同？基数比城镇的低。有企业交的一部分，和失业金 6.离职后由单位到社保办理清算，钱打到单位帐户，由单位发给你。
但是，许多地区要求生育保险金必须在连续缴纳一年后才能发放。以深圳为例，例如，在深圳，向节约储金申请贷款的头六个月必须是连续付款，即使中断一个月。到了退休年龄如果这些条件可以满足退休后的标准，深圳将获得养老金。
随着时代的发展，不少人对于保险的印象有所改观，但大部分人一谈保险就色变，下意识就会以为是骗人的。矛盾的是，在找工作时，更加倾向能够交五险一金的企业。由于买商业保险入坑多，发生过各种不愉快的经历，比如，无法理赔、理财险收益原低于预期等，故导致保险负面印象爆棚。对保险的信任，其实是对社保即五险一金的信任，表明社会公众充分意识到社保的重要性。社保能够为我们提供最基
五险变四险以后到手的工资会高一点吗？答案是不会，但是福利变多了，特别是宝妈们要做好笔记了。四险一金就是生育保险和医疗保险合并成为一种保险了，生育险并入医疗保险有三大好处。生育险是由用人单位缴纳的，所以，像没有工作单位的女性是无法享受福利的。合并后，不仅2万元的生育津贴还在，而且产检分娩以及相关费用，都可以按照医保标准进行报销。而城乡居民医保和新农保则需要自己
小编在网上闲逛时看到有人提了这样一个问题：我是刚入职的新人，今天和朋友说到五险一金的事情，公司觉得没有必要交，想把这笔钱换成现金给我，我本人觉得公司这种做法是不对的，但却说不出个所以然。五险是一入职公司必须给员工缴纳的保险，一金的话每个公司不一样，有的是入职就缴纳，有的是上班满一年后才缴纳。其实身边的很多朋友都没有搞清楚这个五险一金到底有什么用？五险一金它跟
因为其中就包括着是否拖欠员工工资以及每月的员工社保是否及时缴费等等问题。本来按照正常情况下来说，公司企业是需要帮入职30天的员工缴纳公积金的。如果说公司在此之外还另帮交公积金的话，也就说明这个公司的发展前景还是比较好的，至少他有一个这么强大的资金链支撑。
随着五险一金缴费比例的大调整，很多人都在感慨，明明工资就不多，为什么每月还要扣这么多？能不能不交，直接把钱转入工资不好吗？有这种想法的朋友好像要让你们失望了，法律规定，在职员工必须要交社保。有人肯定会在心里想这不是让我签订霸王条款吗？还强制性缴纳，凭什么呀？大家千万不要这么想，虽然社会保险和住房公积金确实是被迫上交的，但是，对我们来说，参加社保绝对是占了公司
