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每年 月都是求职旺季，而企业的福利待遇往往是大家关注的重点。与此同时，公司每年也为 先生缴纳 元。当 先生退休时，这 万都会转给 先生。为了降低投资风险，国家也对企业年金的投资范围进行了限制。
企业年金素有留住人才的“金手铐”之称，其激励作用堪比股份、期权，但企业年金的领取有严格规定，只有当个人退休后，才能领取。 团体养老年金合同生效三年以后，即第四年退保，保险公司的合同终止费为0%，可无损失退保。
企业年金的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业年金计划产生的所有风险。国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业年金计划的管理和基金运营，其主要职责是制定规则、依规监管。
截至2017年前三季度已覆盖2328.61万名职工，积累基金1.24万亿元。显然，4.1亿城镇就业人员中的大部分职工群体，还没有被纳入企业年金制度。今年前三季度新增职工数仅3.61万人。当时，企业年金为自愿建立，职业年金强制缴纳。
从事了40年道路养护工作的退休干部王守云近日收到了单位发来的工资电子对账单短信。王玉莲表示，目前该企业已有员工退休，由于缴费年限较短，只积累了三四万元的企业年金。
今年7月，国务院办公厅发布《关于加快发展商业养老保险的若干意见》。相比之下，金融资产、商业养老保险、不动产、企业年金等4项指标的充足率均较2015年有所下降，从而进一步拉大了与基本养老保险充足率之间的差距。仅有18.1%的人明确表达没有购买意愿。
平安养老险总经理甘为民称，截至2017年上半年，公司短险和长期险业务规模分别为104.46亿元和40.57亿元，市场份额均居行业前列。
办法规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。办法明确，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。人社部相关负责人表示，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可建立企业年金制度。
《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。目前，企业年金的覆盖面并不尽如人意。
基本养老保险属于保底性质,满足的是职工退休后最基本的生活需求,要想过得更好些,就要额外增加养老收入。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人。
如果此类企业实际发生的工资薪金已经达到或超过核定标准，则为员工支付企业年金仍不失为一种纳税筹划的安排。同时，企业应注意企业年金的缴费方式。由此可见，相对按季度、半年或年度缴纳企业缴费而言，按月缴纳企业缴费的，税负相对较轻，对员工更加有利。
根据办法，企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户；职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
但是，企业年金涉及的会计、企业所得税和个人所得处理均不同，本文将其的处理讨论如下。
从覆盖范围来看，2000年全国建立企业年金的企业约有1。 2、没有形成一个有效的监管部门协调机制。 4、企业承担的各类保险负担重。 5、宣传力度不够，对企业年金的认识不到位。 由此来看，我国企业年金发展还处在起步阶段。
分红及投资连结类年金产品使寿险公司建立了相对完善的账户管理系统，使保险公司在未来企业年金的发展中账户管理人中优势不容动摇。
目前，我国企业年金管理主体当中，受托人角色职能弱化，“空壳化”现象日趋明显。 受托人是企业和职工即委托人和受益人年金财产的信托机构。企业年金基金财产受托管理的目的，就是通过受托人对资产的管理活动，实现资产的保值增值。
受托人收取缴费实际上是根据年金计划向账户管理人和托管人下达接受缴费指令和增加账户金额、基金财产的行为。在发生可能对受益人的利益产生重大影响事件时，如涉及受托人、投资管理人、受益人和有关监管部门报告。
据悉，中交集团选择了平安养老担任受托人，而账户管理人和托管人由交通银行担任，投资管理人则由华夏基金、博时基金和平安养老共同担任。
同时,委托人对受托人的监督可能虚化。理事会作为受托人是企业年金基金财产的责任主体,全体理事作为共同受托人,共同处理企业年金事务,因违法或违规造成损失,应承担赔偿责任并负连带责任。而法人受托机构在发生损害赔偿时,基金财产能够得到有效和及时赔偿。
所以，这个建议超越了中国目前的实际发展水平，不尽现实。移交之后，地方企业年金中心的改革方向应以行政监管为主，成为中央政府监管系统的垂直下属机构，应该往政府身上靠，而不应
