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界定退休年龄往往依据人类的平均预期寿命、工作的性质和智力体力耗费等标准。退休制度的改革趋势是延长退休年龄，抑制提前退休。而在一些工龄工资仍存在的行业，延迟退休无疑是雪上加霜。延长退休年龄对于不同的人群利弊不一。
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。 第二十七条 被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
但这两项共识日前遭到了许多人的不满。而“清华方案”因提前公布引起了社会各界的广泛讨论，毁誉参半。而在今年4月召开的博鳌论坛上，全国社保基金理事会党组书记戴相龙再次提出延长退休年龄的建议，引起了全社会的热烈讨论。
退休金双轨制是对做出同等贡献的企业职工的严重不公。 调查显示，89%的网友对企业退休人员养老金的上调幅度和速度表示不满，尤其对养老金“双轨制”颇有微词。为此，应该公开机关、事业单位退休员工资金表，加大企业退休人员工资涨幅，甚至彻底取消养老金“双轨制”。
更重要的是，提出延退的初衷，实际上是为了缓解养老保险基金的压力。但是，这些数字是以参保的全体城镇职工为统计对象的总体计算出来的。 最近媒体发表的相关调查表明，对延退持反对意见亦即不可能选择延退的居多，大概在四分之三左右。
金华市区退休(退职)人员养老金增加部分将随3月份养老金一起发放，1月、2月增补部分也一并在3月发放到位。这已是金华连续9年上调企业退休人员基本养老金，也是调整幅度最大的一次。
据了解,开滦集团公司实行的企业年金制度，依据职工工资数额，由个人交2%，企业交4%的比例进行缴纳。 开滦企业年金从2007年1月1日起实行，职工享受企业年金期限为10年。
昨日，市人力社保局发布调整方案，最低工资标准将由目前的1400元上涨至1560元，增幅为11。 同时，非全日制从业人员最低工资标准也相应提高，小时最低工资标准由每小时15。其中小时最低工资标准为全国最高。
国家在2008年至2010年增加养老金的幅度高于前三年。 2010年的1200元是全国月人均数，高于或低于1200元都会有的。
记者从安徽省人社厅了解到，我省将着手制定养老金调整方案，按照国家统一部署，将实现基层养老金连续10年上涨。 记者从安徽省人社厅了解到，从2002年到2013年，我省先后11次调整企业退休人员养老金，我省职工人均养老金水平大幅提高，人均累计增加待遇1161元。
截至目前，管理区社保局共为1683名企业退休人员调整待遇，将2013年1-4月份共计106万元增补资金发放完毕。
刘先生，40岁，已婚，某企业的高管，年收入约15万元，目前房、车都有，且无负债。根据刘先生的情况，不适合冒太大风险来准备养老金，如果选择传统型或分红型产品来达到理想额度需投入较多，因此采用万能保险比较适合。
昨天，市民聂女士打来电话，反映她想办理退休手续，却遇到了难题。记者咨询社保部门得知，这是因为聂女士的连续工龄没达到规定年限10年，暂时无法退休。
从调查情况来看，社会保险费率偏高确实导致企业人工成本上升，加重了企业的财务负担，影响企业的市场竞争力和生存能力，同时加剧了逃费现象，造成恶性循环。 此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将经过几年的准备才会正式实施。
每年月是求职的旺季，企业福利往往是人们关注的焦点。企业养老金计划第条规定：企业缴款份额可逐步转给工作人员，但不得超过八年。在退休前不得任意支付。、三个单位破产时如何处理公司的年金如果单位暂时亏损，公司的年租金可能会中断付款。
对于企业年金，可能很多朋友还比较陌生。因为现在一般的上班族公司会给缴纳五险一金，而有的单位会给员工缴纳“五险二金”，这多出的“一金”就是企业年金。企业年金是由企业主导购买的一种商业养老保险。是企业在给职工参加了基础养老保险的基础上自主建立的一项补充养老保险。随着我国的老龄化越来越严重，基本养老金越来越紧张的趋势，企业年金还是非常有必要的。企业年金的保费是由企
