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退休金双轨制是对做出同等贡献的企业职工的严重不公。 调查显示，89%的网友对企业退休人员养老金的上调幅度和速度表示不满，尤其对养老金“双轨制”颇有微词。为此，应该公开机关、事业单位退休员工资金表，加大企业退休人员工资涨幅，甚至彻底取消养老金“双轨制”。
每年月是求职的旺季，企业福利往往是人们关注的焦点。企业养老金计划第条规定：企业缴款份额可逐步转给工作人员，但不得超过八年。在退休前不得任意支付。、三个单位破产时如何处理公司的年金如果单位暂时亏损，公司的年租金可能会中断付款。
金华市区退休(退职)人员养老金增加部分将随3月份养老金一起发放，1月、2月增补部分也一并在3月发放到位。这已是金华连续9年上调企业退休人员基本养老金，也是调整幅度最大的一次。
更重要的是，提出延退的初衷，实际上是为了缓解养老保险基金的压力。但是，这些数字是以参保的全体城镇职工为统计对象的总体计算出来的。 最近媒体发表的相关调查表明，对延退持反对意见亦即不可能选择延退的居多，大概在四分之三左右。
从调查情况来看，社会保险费率偏高确实导致企业人工成本上升，加重了企业的财务负担，影响企业的市场竞争力和生存能力，同时加剧了逃费现象，造成恶性循环。 此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将经过几年的准备才会正式实施。
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
国家在2008年至2010年增加养老金的幅度高于前三年。 2010年的1200元是全国月人均数，高于或低于1200元都会有的。
昨天，市民聂女士打来电话，反映她想办理退休手续，却遇到了难题。记者咨询社保部门得知，这是因为聂女士的连续工龄没达到规定年限10年，暂时无法退休。
昨日，市人力社保局发布调整方案，最低工资标准将由目前的1400元上涨至1560元，增幅为11。 同时，非全日制从业人员最低工资标准也相应提高，小时最低工资标准由每小时15。其中小时最低工资标准为全国最高。
记者从安徽省人社厅了解到，我省将着手制定养老金调整方案，按照国家统一部署，将实现基层养老金连续10年上涨。 记者从安徽省人社厅了解到，从2002年到2013年，我省先后11次调整企业退休人员养老金，我省职工人均养老金水平大幅提高，人均累计增加待遇1161元。
基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。 第二十七条 被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
截至目前，管理区社保局共为1683名企业退休人员调整待遇，将2013年1-4月份共计106万元增补资金发放完毕。
据了解,开滦集团公司实行的企业年金制度，依据职工工资数额，由个人交2%，企业交4%的比例进行缴纳。 开滦企业年金从2007年1月1日起实行，职工享受企业年金期限为10年。
界定退休年龄往往依据人类的平均预期寿命、工作的性质和智力体力耗费等标准。退休制度的改革趋势是延长退休年龄，抑制提前退休。而在一些工龄工资仍存在的行业，延迟退休无疑是雪上加霜。延长退休年龄对于不同的人群利弊不一。
刘先生，40岁，已婚，某企业的高管，年收入约15万元，目前房、车都有，且无负债。根据刘先生的情况，不适合冒太大风险来准备养老金，如果选择传统型或分红型产品来达到理想额度需投入较多，因此采用万能保险比较适合。
但这两项共识日前遭到了许多人的不满。而“清华方案”因提前公布引起了社会各界的广泛讨论，毁誉参半。而在今年4月召开的博鳌论坛上，全国社保基金理事会党组书记戴相龙再次提出延长退休年龄的建议，引起了全社会的热烈讨论。
